個人としてのコンプライアンス指針
- 1. 人権尊重および差別禁止
- 人権を尊重し、不当な差別をしません
- 2. セクシャルハラスメントの禁止
- 性的な言動や差別的な処遇により、職場環境に悪影響を与えません
- 3. パワーハラスメントの禁止
- 職権を背景にして、他人の人格と尊厳を侵害しません
- 4. 利益相反行為の禁止
- 個人の利益と当社の利益が相反する行為をしません
- 5. 資産の保護
- 当社の機器、システム、設備などを業務以外の目的に使用しません
- 6. 違法コピーの禁止
- ソフトウェア、新聞、書籍、画像などを許可無くコピーしません
- 7. 情報システム不正使用の禁止
- 情報システムを不正の目的に使用しません
- 8. インサイダー取引の禁止
- 内部情報を利用してインサイダー取引をしません
- 9. 思想活動などの禁止
- 職場内で政治活動や宗教活動などをしません
企業としてのコンプライアンス指針
- 1. プライバシーの保護
- 取引先等の個人情報を尊重し、厳格に保護します
- 2. 会社としての意思表示
- 自己に与えられた権限を超えて、対外的に約束をしません
- 3. 安全衛生および防災
- 業務上での災害防止に十分配慮します
- 4. 環境保全
- 地球環境の保全に十分配慮します
- 5. 各種税法の遵守
- 各種税法に基づく納税義務を守り、粉飾決算などの不正行為をしません
- 6. 反社会的勢力の排除
- 違法な団体・結社などの反社会的勢力と接触しません
- 7. 政治献金の禁止
- 違法な政治献金や便宜の提供をしません
営業活動におけるコンプライアンス指針
- 1. 情報管理
- 当社の財産である取引先情報等の機密情報を厳格に管理・保護します
- 2. 知的財産権の尊重および保護
- 他人の知的財産権を尊重するとともに、当社の知的財産権を保護します
- 3. 各種業法の遵守
- 自分が担当するビジネスに関する業法を十分に理解し、違反行為をしません
- 4. 独占禁止法の遵守
- 不当な取引条件の強要や不公正な取引方法を行いません
- 5. 不正競争の禁止
- 事業者間の公正かつ自由な競争秩序を乱す不正な行為をしません
- 6. 下請業者との公平な取引
- 優位的立場を利用して、下請業者に不公平な取引条件を強要しません
- 7. 贈収賄の禁止
- 公務員に対する贈答や接待等をしません
2021年4月1日 制定
OVOL ICTソリューションズ株式会社